Master Droit des affaires parcours Droit Social (DADS) - 2ème Année

Plaquette de formation  Inscription 

 

Orienté vers la pratique du droit de l'entreprise, ce cursus en alternance forme des experts en droit du travail exerçant des fonctions de conseil juridique auprès des entreprises, associations, organisations professionnelles, cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocat.

Niveau de diplôme : BAC +5

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Etudiants par promotion : 16

Taux de réussite à l'examen : -

Rythme d'alternance : 13 semaines à l'IUT 39 semaines en entreprise 

Salaire moyen de l’apprenti : 1 035 €

Coût de la formation pour l'apprenti : 0 €

Début des cours : Septembre 

Taux d'insertion : 85% dans les six mois

Durée des études  : 1 an (2ème année)

Lieu de la formation : Besançon

Nombre d'heures en formation : 400 heures

Nombre d'heures en entreprise : 1420 heures 

Employeurs : Tous secteurs d'activité

Exemple d'employeurs : URSSAF, KPMG, PSA

Inscription : ECandidat de l'Université de Franche-Comté jusqu'au 2 juin 2019

 

 

 

Le mot du responsable : "rejoignez la promotion 2019 et profitez d'une année pour vous spécialiser dans le domaine du droit social".

Objectifs

Objectif

L’objectif de la formation consiste à renforcer les connaissances précédemment acquises en droit des relations individuelles et collectives de travail comme en protection sociale, à envisager les différents risques contentieux ( prud’homal, administratif, civil), à ouvrir l’étudiant sur d’autres savoirs, en particulier la gestion des ressources humaines. La méthode privilégiée est celle de la pédagogie inversée permettant à l'étudiant d'être acteur de sa formation. Des projets tuteurés, des simulations de procédure, permettent à l'étudiant d'avoir une approche pratique des relations du travail. 

 

Master DADS Apprentissage UFR SJEPG Université Franche Comté 1 resultat Master DADS Apprentissage UFR SJEPG Université Franche Comté 3 resultat

 

Enseignements

Enseignements

1. LE RAPPORT DE TRAVAIL

  • Conclusion – Modification - Exécution – rupture du contrat de travail
  • Pouvoir disciplinaire
  • Conditions de travail – santé – durée du travail
  • Droits fondamentaux

 

2. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES

  • Les représentants du personnel
  • La négociation collective
  • La protection sociale complémentaire

 

3. LES CONTENTIEUX DU TRAVAIL

  • Procédure prud’homale
  • Contentieux administratif
  • Contentieux de la sécurité sociale
  • Rôle et pouvoir de l’inspection du travail
  • Rédaction de conclusions

 

4. L'EMPLOI ET LA MONDIALISATION

  • Droit social européen / droit comparé
  • Détachement – mobilité des salariés
  • Situation des salariés dans les entreprises en difficulté
  • Les conflits de loi
  • Restructuration d’entreprise
  • Anglais – préparation au TOEIC

 

5. LE TRAVAIL VU PAR D'AUTRES DISCIPLINES

  • Introduction à la GRH, gestion de la paie, psychologie du travail, identifier les différents acteurs de l’entreprise
  • Outils documentaires : utilisation des formulaires types Recherche documentaire
  • Insertion professionnelle
  • Gestion des conflits : le rôle de l’avocat

 

Master DADS Apprentissage UFR SJEPG Université Franche Comté 4 resultat Master DADS Apprentissage UFR SJEPG Université Franche Comté 5 resultat

 

Compétences

Compétences

TRAITEMENT de L’INFORMATION 

  • Rechercher les informations juridiques, économiques et sociales
  • Réaliser des notes de synthèse
  • Assurer une veille juridique en matière sociale

 

NEGOCIATION ET RÉDACTION d’actes juridiques

  • Rédiger, modifier et assurer le suivi des contrats de travail ou tout acte juridique relatif aux rapports d’emploi
  • Négocier, rédiger, modifier, assurer le suivi des accords collectifs de travail, contrats d’assurance de prévoyance, contrat de gestion des fonds d’épargne salariale.
  • Rédiger les formulaires destinés aux différentes administrations (Direccte, organisme de sécurité sociale)

 

CONSEIL et ANTICIPATION

  • Garantir le respect du cadre juridique d’exercice des relations sociales dans l’entreprise
  • Conduire ou venir en appui de projets dans une optique d’optimisation du recours au droit social
  • Prévenir et régler les litiges sociaux
  • Identifier la règle à privilégier au regard de la structure de l’organisation ( PME, association, entreprises à structure complexe)

 

FORMATION et GESTION

  • Accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines
  • Accompagner les entreprises dans leur démarche d’anticipation des évolutions en matière d’emplois (notamment gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, restructurations)
  • Organiser et animer des conférences / des formations sur un sujet juridique
  • Utiliser les outils numériques adaptés pour transmettre des connaissances juridiques à des non-juristes

 

DÉFENSE

  • Préparer un dossier contentieux
  • Assurer le suivi d’un dossier contentieux avec un cabinet d’avocat
  • Rédiger des conclusions

 

Master DADS Apprentissage UFR SJEPG Université Franche Comté 15 resultat Master DADS Apprentissage UFR SJEPG Université Franche Comté 20 resultat

 

Débouchés professionnels

Débouchés professionnels

  • Juriste d’entreprise (droit social)
  • Juriste d’organisations professionnelles (syndicat/organisation patronale)
  • Adjoint-e au directeur des ressources humaines
  • Journaliste de l’information sociale
  • Permanent-e d’organismes de formation
  • Juriste d’organisme de protection sociale ( URSSAF, CPAM, CAF…)
  • Responsable de la veille juridique en matière sociale
  • Avocat-e spécialisé-e en droit social
  • Inspecteur-trice du travail

 

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Public concerné et conditions d'accès

Public concerné et conditions d'accès

  • La formation s’adresse aux personnes ayant une bonne maîtrise des règles juridiques gouvernant relations de travail, validée par un Master 1 en droit ou une VA.

 

2016 09 CFA Sup FC LP TICMACO Réunion Rentrée S. CARNOVALI 16 Licence Pro Ticamaco à Belfort - Appliquer pour mieux comprendre

 

 

Pour candidater, connectez-vous sur le site ecandidat de l'Université de Franche-Comté (ouverture des inscriptions jusqu'au 2 juin 2019)

 

Votre dossier de candidature sera étudié attentivement par un jury de recrutement. Si votre dossier a retenu notre attention, vous serez convié à un entretien afin de préciser vos motivations et vous fournir des informations complémentaires.

 

Vous pouvez contacter le responsable de formation par apprentissage si vous souhaitez plus d'informations.

 

Les + de la formation

Les + de la formation

Un Mastre proposé par l'université est un vrai atout pour votre insertion professionnelle. 

  • De nombreux intervenants professionnels
  • Unrythme d'alternance adapté aux besoins des entreprises

 

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Demande de renseignement

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