Titre Homologué RRH : Responsable en Ressources Humaines

Plaquette de formation  Inscription 

 

Ce parcours de formation a pour objet d’accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des RH

Niveau de diplôme : BAC +3

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Etudiants par promotion : - 

Taux de réussite à l'examen : 100 %

Rythme d'alternance : 3 jours de formation tous les 15 jours

Salaire moyen de l’apprenti : 985 €

Coût de la formation pour l'apprenti : 0 €

Début des cours : Septembre 

Taux d'insertion : 85% dans les six mois

Durée des études  : 1 an

Lieu de la formation : Belfort

Nombre d'heures en formation : 600 heures

Nombre d'heures en entreprise : 1220 heures 

Employeurs : Tout type d'entreprises

Exemple d'employeurs : PSA ; Faurecia ;  Vetoquinol

Inscription : Cnam

 

 

 

Le mot du responsable : "rejoignez la promotion 2019 et profitez d'une année pour vous spécialiser dans le domaine de la gestion RH". 

Objectifs

Objectifs

Il s’agit de former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en oeuvre les pratiques RH : Recueillir et structurer l’information en ressources humaines. Mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH, Gérer les systèmes de rémunération, Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, évaluation, classification, rémunération, formation et gestion des temps) réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit et proposer des améliorations. Gérer des relations et dialoguer.

 

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Enseignements

Enseignements

  • Droit social
  • Gestion des relations sociales
  • Management de l'information comptable
  • Oragnisayion de l'entreprise
  • Pratiques GRH et gestion des talents
  • Formation des adultes 
  • Ergonomie
  • Handicap
  • Anglais

 

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Compétences

Compétences

En lien étroit avec la direction générale, les cadres de la direction des ressources humaines orientent et/ou accompagnent la stratégie économique de l’entreprise en mettant en avant sa dimension sociale. 
La direction des ressources humaines figure parmi les grandes directions support de l’entreprise. Elle est pilotée par le directeur des ressources humaines (DRH).

 

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Débouchés professionnels

Débouchés professionnels

  • Assistant RH
  • Gestionnaire RH
  • Responsable RH
  • Responsable d’un service d’audit social
  • Directeur(trice) d’établissement, d’agence bancaire, d’unité de production.

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Public concerné et conditions d'accès

Public concerné et conditions d'accès

La formation est ouverte à tout candidat-e âgé-e de moins de 30 ans ayant obtenu ou en cours d'obtention :

  • Bac+2 validé (métiers du tertiaire)
  • à l’issue d’une Licence RH intégration en seconde année

 

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 Votre dossier de candidature sera étudié attentivement par un jury de recrutement. Si votre dossier a retenu notre attention, vous serez convié à un entretien afin de préciser vos motivations et vous fournir des informations complémentaires.

Vous pouvez contacter le responsable de formation par apprentissage si vous souhaitez plus d'informations.

 

Les + de la formation

Les + de la formation

La Licence RH proposé par le Cnam est un vrai atout pour votre insertion professionnelle. 

  • De nombreux intervenants professionnels
  • Un rythme d'alternance adapté aux besoins des entreprises

 

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Demande de renseignement

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Liens utiles

  • Page universitaire de la formation - Cnam

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