Master RH : Management, Gestion des Relations Humaines - 2ème année

Plaquette de formation  Inscription 

 

Une formation professionnelle en Ressources Humaines, créée en 2001, en phase avec les besoins des entreprises

Niveau de diplôme : BAC +5

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Etudiants par promotion : 

Taux de réussite à l'examen : -

Rythme d'alternance : 20 semaines en formation

Salaire moyen de l’apprenti : 1 120 €

Coût de la formation pour l'apprenti : 0 €

Début des cours : Septembre 

Taux d'insertion : 85% dans les six mois

Durée des études  : 1 an (2ème année)

Lieu de la formation : Belfort

Nombre d'heures en formation : 420 heures

Nombre d'heures en entreprise : 1400 heures 

Employeurs : Entreprises avec service RH, Agences intérim

Exemple d'employeurs : PSA ; Faurecia ; GE Energie

Inscription : ECandidat de l'Université de Franche-Comté jusqu'au 28 juin 2019

 

 

 

Le mot du responsable : "rejoignez la promotion 2019 et profitez d'une année pour vous spécialiser dans le domaine des RH".

Objectifs

Objectif

Le Master 2 Management des Relations Humaines, parcours Prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres RH capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les organisations et de gérer des situations conflictuelles.

 

Le Master 2 Management des Relations Humaines, parcours Evaluation et développement des potentiels, vise à former des cadres RH dans les domaines RH directement concernés par la détection, l’évaluation et le développement des potentiels.

 

Master RH Appretnissage UFR STGI Université Franche Comté 1 resultat Master RH Appretnissage UFR STGI Université Franche Comté 6 resultat

 

Enseignements

Enseignements

1. Acquérir les règles fondamentales du droit social en France et en Europe

  • Droit du travail
  • Droit social
  • Institutions du travail et institutions sociales

2. Dynamiques sociales et sociétales 

  • Dialogue social
  • Responsabilité sociale et économique

3. Manager et développer les ressources humaines

  • Recrutement et formation
  • Politiques de motivation
  • Actualités RH

4. Initier, accompagner et gérer le changement

  • Stratégie organisationnelle
  • Le changement dans les organisations
  • GPEC

5.  Langue, communication et méthodologie

  • Anglais
  • Communication
  • Méthodologie

6. Prévenir, gérer et négocier les conflits (parcours 1)

  • Prévenir les conflits
  • Aspects juridiques des conflits
  • Conflits et alternatives aux conflits

 Détecter, évaluer et développer les potentiels (parcours 2)

  • Management des trajectoires professionnelles
  • Dynamique de groupe et développement personnel
  • Analyse des situations de travail et développement des compétences

 

Master RH Appretnissage UFR STGI Université Franche Comté 11 resultat Master RH Appretnissage UFR STGI Université Franche Comté 12 resultat

 

Compétences

Compétences

A l’issue de la formation, les étudiants sont capables de :

  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie RH
  • Gérer les relations sociales et piloter les changements organisationnels
  • Maîtriser les principaux outils et processus RH
  • Prévenir et gérer les litiges et les conflits (parcours Prévention et gestion des conflits)
  • Piloter les processus RH basés sur l’évaluation et le développement des potentiels (parcours Evaluation et développement des potentiels)

 

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Débouchés professionnels

Débouchés professionnels

  • A court terme : assistant RH, chargé de recrutement, responsable formation, adjoint relations sociales, consultant RH junior, chargé d’études RH.
  • A moyen/long terme : responsable/directeur des ressources humaines, responsable des relations sociales, responsable GPEC, consultant RH senior, chef de projet RH.

 

Master RH Appretnissage UFR STGI Université Franche Comté 4 resultat Master RH Appretnissage UFR STGI Université Franche Comté 5 resultat

 

Public concerné et conditions d'accès

Public concerné et conditions d'accès

  • Avoir moins de 30 ans et être titulaire d’un Master 1 (Management, Droit, AES, Eco/gestion, Sciences Sociales et Humaines…) ou de tout autre diplôme de niveau équivalent BAC +4.

 

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Pour candidater, connectez-vous sur le site ecandidat de l'Université de Franche-Comté (ouverture des inscriptions jusqu'au 28 juin 2019)

 

Votre dossier de candidature sera étudié attentivement par un jury de recrutement. Si votre dossier a retenu notre attention, vous serez convié à un entretien afin de préciser vos motivations et vous fournir des informations complémentaires.

 

Vous pouvez contacter le responsable de formation par apprentissage si vous souhaitez plus d'informations.

 

Les + de la formation

Les + de la formation

Un Mastre proposé par l'université est un vrai atout pour votre insertion professionnelle. 

  • De nombreux intervenants professionnels
  • Unrythme d'alternance adapté aux besoins des entreprises

 

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Demande de renseignement

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