Master RH : Management, Gestion des Relations Humaines - 2ème année

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2016 10 CFA Sup FC MASTER RH Réunion Rentrée S. CARNOVALI 7

 

Présentation et objectifs  

 

Une formation professionnelle en Ressources Humaines, créée en 2001, en phase avec les besoins des entreprises.   

Le Master 2 Management des Relations Humaines, parcours Prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres RH capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les organisations et de gérer des situations conflictuelles.

Le Master 2 Management des Relations Humaines, parcours Evaluation et développement des potentiels, vise à former des cadres RH dans les domaines RH directement concernés par la détection, l’évaluation et le développement des potentiels.

 

Compétences et savoirs enseignés  

 

A l’issue de la formation, les étudiants sont capables de :

  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie RH
  • Gérer les relations sociales et piloter les changements organisationnels
  • Maîtriser les principaux outils et processus RH
  • Prévenir et gérer les litiges et les conflits (parcours Prévention et gestion des conflits)
  • Piloter les processus RH basés sur l’évaluation et le développement des potentiels (parcours Evaluation et développement des potentiels)

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Insertion et débouchés professionnels 

 

Taux d’insertion professionnelle à 30 mois (enquête annuelle de l’Observatoire des Formations et de la Vie Etudiante (OFVE) de l’Université de Franche-Comté : environ 90 % des diplômés occupent un  emploi dans leur domaine de compétence.

Les emplois occupés à l’issue de la formation s’exercent dans des organisations relevant de secteurs d’activité variés :

  • A court terme : assistant RH, chargé de recrutement, responsable formation, adjoint relations sociales, consultant RH junior, chargé d’études RH.
  • A moyen/long terme : responsable/directeur des ressources humaines, responsable des relations sociales, responsable GPEC, consultant RH senior, chef de projet RH.

 

Public concerné et inscription 

 

Public concerné :
Avoir -30 ans et être titulaire d’un Master 1 (Management, Droit, AES, Eco/gestion, Sciences Sociales et Humaines…) ou de tout autre diplôme de niveau équivalent BAC +4.

Formalités d’inscription, dépôt des dossiers :
Le dépôt des candidatures se fait en ligne à partir de mi-mars à fin mai via le site de l’Université de Franche-Comté : www.univ-fcomte.fr

Le recrutement s’effectue en 3 étapes : présélection sur dossier ; les candidats présélectionnés  sont invités à un entretien ; sélection après entretien par le jury d’admission.
La sélection définitive est subordonnée à la signature du contrat d’apprentissage avant le début de la formation en septembre.

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 Enseignements 

 

 FLECHE grise Acquérir les règles fondamentales du droit social en France et en Europe
Droit du travail
Droit social
Institutions du travail et institutions sociales

FLECHE grise  Dynamiques sociales et sociétales 
Dialogue social
Responsabilité sociale et économique

FLECHE grise Manager et développer les ressources humaines
Recrutement et formation
Politiques de motivation
Actualités RH

FLECHE grise  Initier, accompagner et gérer le changement
Stratégie organisationnelle
Le changement dans les organisations
GPEC

 

FLECHE grise Langue, communication et méthodologie
Anglais
Communication
Méthodologie

FLECHE grise Prévenir, gérer et négocier les conflits (parcours 1) 
Prévenir les conflits
Aspects juridiques des conflits
Conflits et alternatives aux conflits

FLECHE grise  Détecter, évaluer et développer les potentiels (parcours 2)
Management des trajectoires professionnelles
Dynamique de groupe et développement personnel
Analyse des situations de travail et développement des compétences

FLECHE grise  Périodes en entreprise

COORDONNÉES

 

Etablissement de formation :

Université de Franche-Comté

UFR Sciences, Techniques et Gestion de l'Industrie

http://stgi.univ-fcomte.fr/

Responsable formation : Christine GAMBA-NASICA
christine.gamba@univ-fcomte.fr

Secrétariat : David MEYER
david.meyer@univ-fcomte.fr
Tél
. : 03 84 22 90 10

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